2022年全時員工總人數414人，相較於2021年增加114人，其中包含2022年12月1日與工銀租合併轉入之員工74人。全體員工男女比例約為2:1，管理職男女比例約3:1，整體員工人數及規模均穩定成長。
新進人員女性員工比例約36%，與全時員工女性比例24%相比，顯示公司在進用女性員工政策有逐漸提升趨勢。員工平均年齡為39歲且新進同仁之年齡分布以39歲以下佔68%，加快企業人才儲備之腳步。
註：本內文及表格所提及之統計數據為2022/01/01-2022/12/31
員工性別分布
| 據點 |
性別 |
全時員工 |
非全時員工 |
佔比 |
| 總公司 |
男 |
274 |
0 |
66% |
| 女 |
140 |
1 |
34% |
| 總人數 |
414 |
1 |
100% |
全時員工職別分布
| 性別/人數 |
管理職 |
佔管理職% |
佔員工% |
非管理職 |
佔非管理職% |
佔員工% |
| 男 |
37 |
76% |
9% |
237 |
65% |
57% |
| 女 |
12 |
24% |
3% |
128 |
35% |
31% |
| 合計 |
49 |
100% |
12% |
365 |
100% |
88% |
全時員工年齡分布
| 據點 |
性別 |
29歲以下 |
30-39歲 |
40-49歲 |
50歲以上 |
| 總公司 |
男 |
41 |
94 |
89 |
50 |
| 女 |
38 |
45 |
35 |
22 |
| 總人數 |
79 |
139 |
124 |
72 |
| 佔比 |
19% |
34% |
30% |
17% |
2022年全時管理職年齡分布
| 據點 |
性別 |
29歲以下 |
30-39歲 |
40-49歲 |
50歲以上 |
| 總公司 |
男 |
0 |
0 |
14 |
23 |
| 女 |
0 |
0 |
6 |
6 |
| 總人數 |
0 |
0 |
20 |
29 |
| 佔比 |
- |
- |
41% |
59% |
2022年全時員工流動情形
| 新進人員 |
離職人員 |
| 人數 |
月平均% |
年累積% |
人數 |
月平均% |
年累積% |
| 204 |
5% |
57% |
81 |
2% |
23% |
2022年全時新進人員流動情形及年齡分布
| 性別 |
人數 |
佔比 |
29歲以下 |
30-39歲 |
40-49歲 |
50歲以上 |
| 男 |
130 |
64% |
30 |
52 |
31 |
17 |
| 女 |
74 |
36% |
31 |
25 |
11 |
7 |
| 合計 |
204 |
100% |
61 |
77 |
42 |
24 |
| 各年齡人數於新進人數佔比 |
30% |
38% |
21% |
12% |
註：含2022/12/01合併工銀租之員工
2022年全時離職人員流動情形及年齡分布
| 性別 |
人數 |
佔比 |
29歲以下 |
30-39歲 |
40-49歲 |
50歲以上 |
| 男 |
57 |
70% |
15 |
21 |
15 |
6 |
| 女 |
24 |
30% |
6 |
12 |
4 |
2 |
| 合計 |
81 |
100% |
21 |
33 |
19 |
8 |
| 各年齡人數於離職人數佔比 |
26% |
41% |
23% |
10% |
註：不含因集團轉調之員工
